Reformasi Birokrasi

Pola Pikir dan Budaya Kerja (Manajemen Perubahan)

 Target yang hendak dicapai :

1. Meningkatnya komitmen pimpinan dan pegawai K/L dalam melakukan reformasi birokrasi
2. Terjadi perubahan pola pikir dan budaya kerja K/L
3. Menurunnya risiko kegagalan yang disebabkan kemungkinan timbulnya resistensi terhadap perubahan

Penataan Peraturan Perundang-undangan

1. Menurunnya tumpang tindih dan disharmonisasi peraturan perundang-undangan yang dikeluarkan K/L
2. Meningkatnya efektifitas pengelolaan peraturan perundang-undangan K/L

Penataan dan Penguatan Organisasi

1. Menurunnya tumpang tindih tugas pokok dan fungsi K/L ;
2. Meningkatnya kapasitas K/L dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi.

Penataan Tata Laksana

1. Meningkatnya penggunaan TI dalam proses penyelenggaraan manajemen pemerintahan K/L
2. Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen pemerintahan di K/L
3. Meningkatnya kinerja di K/L

Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

1. Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM Aparatur pada masing - masing K/L
2. Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM Aparatur pada masing - masing K/L
3. Meningkatnya disiplin SDM Aparatur pada masing - masing K/L
4. Meningkatnya efektivitas manajemen SDM Aparatur pada masing - masing K/L
5. Meningkatnya profesionalisme SDM Aparatur pada masing - masing K/L

Penguatan Pengawasan

1. Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan Negara oleh masing-masing K/L
2. Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan Negara pada masing-masing K/L
3. Meningkatnya status opini BPK pada masing-masing K/L
4. Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang

Penguatan Akuntabilitas Kinerja

 Target yang hendak dicapai

1. Meningkatnya kinerja K/L
2. Meningkatnya akuntabilitas K/L

Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

 Target yang hendak dicapai

1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik ( lebih cepat, lebih murah, lebih aman, dan lebih mudah dijangkau) pada K/L

2. Meningkatnya jumlah unit pelayanan yang memperoleh standarisasi pelayanan internasional pada K/L

3. Meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik oleh masing-masing K/L